육아휴직 급여는 육아기 근로자의 고용안정과 일과 가정의 양립 지원을 위해 육아휴직을 사용한 근로자에게 육아휴직 기간 동안 지원금을 주는 것을 말합니다. 2023년에는 육아휴직 기간이 1년 6개월로 늘어난다고 하는데 언제부터 적용되는지 확인해 보고 2023 육아휴직 급여는 얼마를 받게 되는지 안내드리도록 하겠습니다. 목차 육아휴직 지원대상 및 기간 육아휴직은 "남녀고용평등법" 제19조에 따라 육아휴직을 사용한 임신 중인 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자가 사용할 수 있습니다. 휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 경우에 육아휴직 지원대상이 되며 180일 미만일 경우 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 휴직 기간은 최대 1년이고 자녀 1명..

안녕하세요! 2022년 출산을 앞두시거나 임신을 계획 중이신 예비부모님들이 꽤 많으실텐데요, 아기를 키우는데 있어 육아휴직은 꼭 필요한 제도이죠. 육아와 일을 병행하기가 굉장히 힘들기도 하고 아이가 부모와 보내는 시간이 유대관계를 형성하는데 중요하니까요! 오늘 포스팅에서는 2022년 육아휴직 급여 변경사항과 신청방법에 대해 알아보려고 해요. 어떤 지원을 받을 수 있는지 미리 알아두면 계획을 세울 때 도움이 되니 2022년 육아휴직 급여 신청하실 분들은 미리 미리 숙지해두도록 합시다! 목차 1. 육아휴직이란? 육아휴직제도는 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를..